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巨人推“游子归巢”计划吸引离职员工

2015.12.10

离职员工不仅不是和老东家反目成仇,而是被高薪重新召回。昨日,巨人网络宣布推出面向离职老员工的特别招聘项目——“游子归巢”计划,将通过高薪、免试用期等举措吸引优秀离职员工回归。


据了解,“游子归巢”计划首批招聘岗位包括游戏程序、策划等核心岗位,隶属巨人内部核心项目组。针对此次回巢的前员工,其准备了一系列的福利,包括报销交通费,免去试用期,优先安排员工宿舍,与内部同事平等的竞争创业项目,外部项目团队在没有知识产权纠纷前提下可带回内部立项等。即日起,巨人网络人力资源部将陆续向这些离职员工发出邀请,为他们开辟一条快速招聘绿色通道。


业内人士分析认为,巨人网络在此时推出“游子归巢”计划,一方面是为了公司回归A股积蓄人才力量,毕竟离职的员工熟悉公司文化,回归之后能够更好地与团队融合;另一方面,则体现了公司的人文关怀,毕竟这些老员工对巨人曾经有过深厚的感情。


除了推出“游子归巢”计划之外,巨人网络还建立了包括设立“离职人才库”、启动“离职关怀计划”等一整套完整制度,保留与离职员工的互动。巨人网络HR负责人汤敏介绍说,“针对离职的巨人员工们,公司仍会以各种方式关心他们在新岗位的工作、学习、生活情况。如同互联网圈有‘百老汇’、‘单飞的企鹅’,巨人也有离职员工的群组‘巨友会’,为离职的员工提供流程便利、公司最新动态,也会组织离职员工定期的聚会或者项目交流”。


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